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[招聘信息] 南宁龙湖2021届校园招聘火热开启!

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发表于 2020-10-9 10:32:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
南宁龙湖2021届校园招聘火热开启!
一、公司简介
龙湖集团1993年创建于重庆,发展于全国,业务涵盖地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务四大主航道业务,并积极试水养老、产城等创新领域。地产自1997年开发首个住宅项目重庆龙湖花园南苑以来,龙湖已累计开发项目800余个,累计开发面积近1亿平方米,先后有5个项目荣获中国房地产综合开发行业最高奖项“广厦奖”,12个项目荣获中国土木工程最高奖项“詹天佑奖”。2019年合同销售额超两千亿元,继续稳站行业前十。
2009年,龙湖集团控股有限公司(股份代码:960)于香港联交所主板上市。2019年,集团营业额1510.3亿元,收获境内外全投资级的民营房企最佳信用评级。截至2019年底,集团业务遍布全国7大城市群,60余个城市。集团连续10年获得“财富中国500强”,连续8年获得“中国房地产开发企业综合实力10强”,3次入选“福布斯亚太区最佳上市公司50强”,2次荣登“福布斯全球上市公司2000强”。
在“企业家精神”、“诚实正直”、“拥抱变化”、“共生共赢”四项核心价值观的支撑下,龙湖形成了“志存高远、坚韧踏实”的独特气质。为更好配合公司的快速成长,龙湖目前已形成“仕官生”、“绽放”、“商业运营”、“冠誉”、“点将”、“启程”等多层次人才招聘和发展体系,为行业培养了大批具有企业家精神的职业经理人。龙湖始终如一的关注人才建设,推出“longforfor me”的雇主价值主张。在龙湖,员工能够与专业高效的团队同道而行,在简单直接的文化中温暖做事,与连接未来的平台共同迭代。在职业生涯的全生命周期,龙湖持续为同路人提供更好的产品和服务,不忘初心,同心同行。
未来,龙湖将秉承“空间即服务(SaaS,Space as a Service)”战略,以客户为视角,以技术为驱动,深度参与城市空间和服务的重构,不断升级空间营造和服务的能力,打造有生命的空间,有温度的服务,持续践行善待你一生的理念,为消费者和合作伙伴提供更加多元的服务和发展空间,成为以客户为中心的空间营造服务企业。
二、“仕官生”、“绽放”项目介绍
1.仕官生
仕官生招聘是龙湖集团统一推行、适用于地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务的校园招聘项目,招聘面向优秀的高校应届硕士研究生和博士研究生。
2004年,仕官生校园招聘正式诞生。从设立之初,我们就秉持精英招聘理念,从国内外最优秀的高校挑选和储备未来发展需要的中高层管理人才。
17年间,仕官生培养体系不断丰富和完善,越来越多的顶尖名校毕业生加入龙湖,在广泛的实践中接受历练、快速成长。从业务一线到管理中坚,龙湖内部造血机制日益强大,成为了业内最为瞩目的人才高地。
2. 绽放
龙湖“绽放”项目,成立至今已超10年,是龙湖集团为选拔、培养具备行业竞争力的营销高级管理人才而打造的管理培训生计划。历年来,龙湖“绽放”培养了无数的销冠、营销专家和高级管理人才,是全行业营销精英的专属成长舞台。
每年春秋两季,我们将通过多角度的考察,甄选符合龙湖价值观的优秀毕业生加入公司,并通过3-4年系统性培训,助力其加速成长,成为优秀的地产行业营销管理人才。如果你立志成为行业卓越人才,那就“去绽放,耀未来”吧!
三、“仕官生”、“绽放”招聘岗位
1.仕官生
地产开发:工程、研发、供应链、景观、精装、龙制造-产品经理、空间建造-产品经理、投资发展、营销-综合管理、客户及市场研究、创新及产城、人力、财务、内审
商业运营:招商、推广、创新运营、拓展、客研、人力、财务
租赁住房:冠寓资产管理、冠寓投资拓展、冠寓空间创新中心、人力
智慧服务:项目管理、工程管理、收并购管理、市场拓展、品牌推广、美居到家、投后管理、用户价值、商业产品经理、租售与资产管理、智慧新材、智慧装饰、人力
数字科技类:产品经理、开发工程师、用户研究员、交互设计师、视觉设计师、数据分析师、算法工程开发工程师、机器学习工程师、自然语言处理工程师、计算机视觉工程师
新业务类:经营管理、产品经理
2.绽放
地产营销岗位
四、“仕官生”、“绽放”招募需求
1.仕官生
①  2021届博士、硕士或本科毕业生
②    拥有跟龙湖集团业务相关的专业技能
③    对“仕官生”项目有一定兴趣或了解,有志于进入“仕官生”体系
④   愿意拥抱变化,渴望创新
工作地点(待更新)
“仕官生”项目遍布33个城市:
重庆、贵阳、北京、石家庄、太原、成都、昆明、长沙、大连、福州、广州、海口、杭州、合肥、济南、南京、徐州、南昌、青岛、上海、苏州、深圳、沈阳、天津、无锡、武汉、厦门、西安、烟台、郑州、珠海、南宁、池州
2.绽放
①熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧,为客户提供服务;
②具备优质的职业素养,与客户建立良好关系,并促进业绩与合作的达成;
③学习掌握地产推广、获客、品牌管理等综合专业知识,致力成为优秀的管理者与操盘手。
④ 专业不限,统招2021年应届本科及以上学历毕业生,且有志于选择地产营销作为“绽放”自己激情和梦想的舞台。
岗位要求:
——我们“要”的人
J  以客户为一切工作的出发点,眼睛和内心永远朝向客户,常能发现一些商机,喜欢赚钱
内驱力强,有快速成功的渴望,喜欢挑战与竞争
有脑有心有手(有思想、又能务实地落地执行)
抗压有韧劲、乐观阳光、自然(对难度、压力有准备)
喜欢表达或“讲故事”,有感染力”
追求卓越,志存高远,有点小目标、情怀和思想
——我们“不要”的人
过分追求工作和生活平衡
能讲但不能做,好高骛远
讲派头、搞小团体
不能接受模糊事件与变化
所有问题皆有借口,都不是自己的错,不在自己身上找原因
五、招聘流程
     1. 仕官生
简历投递: 8月18日-10月上旬
线上启动会:9月8日
面试:9月中旬-10月下旬
offer发放:11月上旬
     2. 绽放
  
序号
  
时间
事项
1
8月下旬
网申
2
9月—10月
线上&线下宣讲会
3
10月—11月
初试/复试/集训&带薪实习
4
11月—12月
总经理终面以及Offer发放
六、绽放薪酬福利
为吸引高素质的人才,龙湖集团提供同行业内非常有竞争力的全面薪酬。对于绽放生来说,其具体的薪酬福利由以下两部分组成:
年总现金收入=13个月的基本工资+绩效奖金(业绩奖金+年终奖)+各项补贴
龙湖员工全方位关爱体系
七、绽放培养发展
注:绽放生的初始岗位为置业顾问,你们需要在这个岗位上深刻了解客户、市场、竞争、行业特征以及营销这个职能。在初期的几年内,你们多数将在销售及销售管理方向发展,过程中也可转岗策划推广、渠道管理、客户及市场研究、品牌管理等方向发展,当然也有机会跨职能、跨航道发展。
八、绽放发展前景
加入龙湖“绽放”,你将体验真实的高端房地产运营模式,你将收获职业生涯的第一份成长与惊喜。在这里,你会发现“营销”不仅仅是“营销”。
绽放生涯:地产营销的黄埔军校,营销精英的最强音!
领先起步:提前实习,进入一线实战,赢在起跑线上!
高速奔跑:系统化培训,多次加速培养,助力快速发展!
价值增值:不仅是营销,还有地产全流程、跨航道的学习!
不只是金:超出预期的回报,无论是物质还是精神!
广阔空间:全国性的成长平台,跨航道的综合发展机会!
九、绽放Q&A
Q1.今年秋季招聘一共招多少人?
A:绽放招聘每年会分成春秋两季,今年秋季我们计划在全国范围内发出600+offer。
Q2.可以投递几个志愿?
A:每个人可以投递3个志愿。3个志愿为阶梯志愿,即您的简历首先进入第一志愿,如第一志愿筛选未通过,将进入第二志愿。以此类推。
Q3.非2021届毕业生可以参加本次校招吗?
A:本次校招仅针对2021届应届本科及以上毕业生,往届毕业生可以关注社会招聘。
Q4.是否有专业要求?
A:专业不限。
Q5. 今年都有哪些城市公司招聘?
A:2021届绽放招聘分成秋季招聘和春季招聘,宣讲会以线上+线下的形式在全国各公司进行,主要包括重庆、浙江、沪苏、成都、北京等。具体信息可参考官网发布的招聘需求。
Q6.什么时间发放offer?
A:Offer发放的时间根据各个城市实际招聘行程而定,目前根据整体安排,我们会在11月-12月集中发放。
Q7.申请进度是否能查看状态?
A:申请进度和简历的流转状态可以自行在网申系统中查看。
十、仕官生、绽放简历投递方式:
登录龙湖集团官网 longfor.com,选择【加入龙湖】-【我要应聘】,在【校园招聘】模块中申请【仕官生/绽放项目】,选择心仪的职位投递
关注【龙湖集团招聘】公众号,点击【校园招聘】,申请【校招项目】,进行手机端投递

 楼主| 发表于 2020-10-10 12:34:35 | 显示全部楼层
一、公司简介
龙湖集团1993年创建于重庆,发展于全国,业务涵盖地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务四大主航道业务,并积极试水养老、产城等创新领域。地产自1997年开发首个住宅项目重庆龙湖花园南苑以来,龙湖已累计开发项目800余个,累计开发面积近1亿平方米,先后有5个项目荣获中国房地产综合开发行业最高奖项“广厦奖”,12个项目荣获中国土木工程最高奖项“詹天佑奖”。2019年合同销售额超两千亿元,继续稳站行业前十。
 楼主| 发表于 2020-10-11 10:21:33 | 显示全部楼层
2009年,龙湖集团控股有限公司(股份代码:960)于香港联交所主板上市。2019年,集团营业额1510.3亿元,收获境内外全投资级的民营房企最佳信用评级。截至2019年底,集团业务遍布全国7大城市群,60余个城市。集团连续10年获得“财富中国500强”,连续8年获得“中国房地产开发企业综合实力10强”,3次入选“福布斯亚太区最佳上市公司50强”,2次荣登“福布斯全球上市公司2000强”。
 楼主| 发表于 2020-10-12 10:33:50 | 显示全部楼层
在“企业家精神”、“诚实正直”、“拥抱变化”、“共生共赢”四项核心价值观的支撑下,龙湖形成了“志存高远、坚韧踏实”的独特气质。为更好配合公司的快速成长,龙湖目前已形成“仕官生”、“绽放”、“商业运营”、“冠誉”、“点将”、“启程”等多层次人才招聘和发展体系,为行业培养了大批具有企业家精神的职业经理人。龙湖始终如一的关注人才建设,推出“longforfor me”的雇主价值主张。在龙湖,员工能够与专业高效的团队同道而行,在简单直接的文化中温暖做事,与连接未来的平台共同迭代。在职业生涯的全生命周期,龙湖持续为同路人提供更好的产品和服务,不忘初心,同心同行。
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